公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考
生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種
面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓
考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
青島卓博教育面試課程安排:
1、針對考試面試規(guī)范和禮儀、結構化面試和無領導小組討論面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致
的理論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對考生易犯的答題誤區(qū)予以糾正。 2、按照面試程序、內(nèi)容進行全真面試模擬，營
造全真面試氛圍，培養(yǎng)考生的應考能力。指導考生在模擬中減少答題誤區(qū)、適應面試題型、把握答題規(guī)律、熟悉面試流程和面
試環(huán)境。
面試精品2班 2013年1月19-21日 1680元
面試精品3班 2013年1月26-28日 1680元
面試精品4班 2013年2月16-18日 1680元
面試精品5班 2013年2月23-25日 1680元
針對考試面試規(guī)范和禮儀、結構化面試和無領導小組討論面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致的理
論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對考生易犯的答題誤區(qū)予以糾正。
面試基礎強化2班 2013年1月19-20日 680元
面試基礎強化3班 2013年1月26-27日 680元
