課程內(nèi)容 1. 年度培訓需求導入
a) 階層別與職能別培訓體系建立
b) 階層別與職能別訓練需求規(guī)劃
c) 客戶需求導入
d) 結合公司經(jīng)營策略目標的年度訓練需求導入
e) 培訓現(xiàn)狀分析
f) 培訓藍圖的制訂
i. 培訓項目
ii. 培訓時機
iii. 中長期計劃導入
2. 年度培訓計劃需求整合
a) 培訓計劃制訂的原則
i. 培訓方式選擇
ii. 講師資源確定與分配
iii. 費用分配原則
iv. 學員分配原則
b) 培訓預算制訂
c) 培訓目標與評估方式之確定
d) 年度培訓計劃形成與績效預估
3. 年度計劃實施過程要項說明
