職業(yè)背景
在2004年11月，由國(guó)內(nèi)最權(quán)威網(wǎng)上求職招聘企業(yè)--*英才網(wǎng)(ChinaHR.com)發(fā)布的職場(chǎng)人氣排行榜，其中"職場(chǎng)人氣職位"是統(tǒng)計(jì)自企業(yè)發(fā)布需求最多的職位，透過(guò)榜單看職場(chǎng)，對(duì)于準(zhǔn)備找工作、跳槽的人來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)最及時(shí)的職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，人力資源*高居首位，為本期榜單提供了一席人氣職位。
人力資源管理不僅需要"專(zhuān)"，更需要"雜"。一名合格的人力資源管理經(jīng)理要求熟悉員工招聘、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理、職業(yè)道德、法律常識(shí)等知識(shí)，不僅要將優(yōu)秀的人才補(bǔ)充到合適的崗位，更要為企業(yè)制訂完善的員工管理規(guī)則，及時(shí)向企業(yè)提出人力資源管理整改方案等。隨著我國(guó)企業(yè)對(duì)人才的重視，人力資源管理崗位前景看好。目前，獲得中級(jí)資質(zhì)以上的人力資源管理師，其年薪約在5萬(wàn)-10萬(wàn)元左右，也是不多的高薪崗位
職業(yè)定義
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
職業(yè)等級(jí)
企業(yè)人力資源管理員（四級(jí)）助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）
申報(bào)條件
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
基礎(chǔ)課程
勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)
專(zhuān)業(yè)課程
企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
