培訓概覽 ：
隨著近年來*會展業(yè)的蓬勃發(fā)展，在*現(xiàn)階段，會展業(yè)是一個逐漸走向成熟的產業(yè)，會展從業(yè)人員月薪一般為2500元左右， 一般具有3年以上工作經驗的會展策劃及管理人才的的月薪都超過5000元，好的高級會展人才年薪在20萬元以上。
但是，目前，*有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事策劃的各級管理人員約15萬人，高級會展策劃人才數(shù)量更少。據專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是“高級會展師”的，幾乎都是各家展覽、會議、活動公司的老總。由于*會展業(yè)和對會展經濟的研究都起步較晚，會展教育亦相對滯后，各地缺乏真正懂行的人才。會展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約*會展業(yè)務開展，以及會展組織水平和服務質量提高的瓶頸。結果，*專業(yè)的展覽公司以及展覽設計公司數(shù)不勝數(shù)，展覽會、會議等活動數(shù)量已經很多，但真正形成國際品牌的屈指可數(shù)，其關鍵在于策劃及管理人才的缺乏。
該培訓課程是根據我們對*近百家會展公司項目經理及總監(jiān)的交流和要求，設計而成的。
該培訓課程幫包含了活動管理的各種關鍵環(huán)節(jié)。如公共活動（節(jié)日、parades，慶典活動、賽事等）；公司活動（會議、展覽、產品發(fā)布會、路演活動等）；私人活動（婚慶、聚會）同時也涵蓋了活動管理的關鍵管理流程。
培訓目標：
該培訓課程能夠完善知識結構、加強從業(yè)人員的技能，從而在活動管理中有效的拓展眼界、提高資源利用的效率。
結合國際先進的互動教學模式，打破*傳統(tǒng)培訓的單項傳輸?shù)谋锥恕?
有效的控制培訓時間和周期，以達到*培訓效果。
以學習交流為主，以解決企業(yè)發(fā)展、項目管理實際問題為主要目的。
通過課程案例分享討論以及企業(yè)交流活動，獲得與行業(yè)頂級公司高層的交流機會。
誰應該參加:
從事會展相關行業(yè)的人士
愿意在會展行業(yè)發(fā)展的有志之士
企業(yè)中從事市場工作/活動組織的人士
擁有“會展師”或“會展經營策劃師”等會展相關證書的人士
內容框架：
會展管理概覽：
*課程簡介
*會展職業(yè)晉升之路
*高級會展活動流程
* 國際會展行業(yè)趨勢及*理念
會展管理與其他*的關系：
*會展管理與公共關系學
*會展管理與市場營銷學
*會展管理與組織行為學
*會展管理與商業(yè)藝術（舞臺、音樂、商業(yè)美術等）
項目策劃：
*如何確定活動目的、設定目標
*激發(fā)活動靈感，從成功到精彩
*優(yōu)勢資源的開發(fā)及高效利用
*如何進行預算控制
*大型系列活動的戰(zhàn)略策劃
項目管理：
*活動流程管理
*非HR的人力資源管理
*活動地點選擇及布局管理
* 進度管理和團隊表現(xiàn)
*大型系列項目的管理模式
營銷管理：
*會展活動的市場營銷
*軟式電話營銷
*贊助和組織活動
*會展活動平臺的商業(yè)價值
風險管理：
*供應商選擇和管理
*活動流程中的潛在風險和安全管理
*現(xiàn)場流程控制和風險管理預案
經典案例研討：
*整體任務分析
*項目市場分析
課程安排(部分環(huán)節(jié))：
公司活動流程梳理、多樣化的活動與如何選擇參與活動、案例診斷及分析（學員疑難案例討論）
非HR的人力資源管理
“軟式”電話營銷
經典案例分析（私人活動）
經典案例研討、學員疑難雜癥診斷
根據企業(yè)對高端管理人才的實際需求，參照國際上通行的高層管理人員的技能體系，設置了理論課程與案例分享，以MBA教學的方式率先在上海及*范圍內進行推廣教學。使管理更加有效，資源更加豐富，令你的職業(yè)前景更為廣闊。
證書：
考核合格者，可獲得由上海市旅游局崗位職務培訓指導委員會“會展策劃與實務”考核辦公室印制頒發(fā)的《上海市緊缺人才培訓項目“高級會展管理”研修證書》。
考試報名：
1、本人身份證復印件兩張；
2、社會人士憑本人學歷證明復印件和工作證明兩張；
3、近期本人免冠1寸照4張（并在照片背面寫上姓名）。
課程特色：
1、MBA式案例教學：
學員在提升自己的同時，可以結合企業(yè)目前的情況，將案例進行討論，同時也有助于企業(yè)尋找新的發(fā)展方向。
2、有效的控制培訓時間和周期，以達到*培訓效果：
我們在教學過程中，注重理論的有效傳遞，并且給予學員必要的指導和充分的準備時間，以達到在課堂上能夠進行角色扮演，能夠將項目有效的傳遞給目標客戶。
3、以學習交流為主，以解決企業(yè)發(fā)展、項目管理實際問題為主要目的：
在職人員也可以把自己的項目的疑難問題，在課堂上得到多種適用的解決辦法，能夠幫助您拓展人脈、解決問題。
4、權威行業(yè)專家授課：
思研是上海市旅游培訓中心推薦會展培訓機構，借助于上海緊缺人才培訓中心之一的上海市旅游培訓中心，擁有一支由50多位專家、教授組成的“專家委員會”和一支200多位專兼職相結合，既有專業(yè)理論又富有實踐經驗的師資隊伍。
5、跟蹤學員反饋，優(yōu)化培訓效果：
每期課程安排意見反饋調查，不斷的將培訓與企業(yè)實踐、案例相結合，使培訓效果能夠體現(xiàn)在任務和組織層面。
