無錫人力資源師培訓(xùn) 江陰人力資源師培訓(xùn) 人力資源師考試時間 人力資源師三級 人力資源師二級
“人力資源考試的連帶效應(yīng)十分明顯。”不到1年的時間，該資格考試就得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，還引發(fā)人力資源從業(yè)人員學(xué)習(xí)專業(yè)的熱潮。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源從業(yè)人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。
隨著*人力資源考證熱的升溫，越來越多國內(nèi)外的HR認(rèn)證進(jìn)入人們的視野。勞動和社會保障部推出“人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）、高級人力資源管理師（*一級）的認(rèn)證”。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1．5萬元或高達(dá)兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，*不超過1．5萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容、方式：
課程大綱：
模塊一：人力資源規(guī)劃
組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析、企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)人力資源制度的
制定、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行；
模塊二：招聘與配置
招聘需求分析、工作分析和勝任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實(shí)施、
特殊政策與應(yīng)變方案、離職面談、降低員工流失的措施；
模塊三：培訓(xùn)與開發(fā)
建立培訓(xùn)制度、制定員工發(fā)展規(guī)劃并確定培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方法的選擇、制定培
訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)預(yù)算、新員工入職培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)效果評估的方法、撰寫培訓(xùn)評估報(bào)
告；
模塊四：績效管理
績效管理的準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、考評階段、總結(jié)階段、應(yīng)用開發(fā)階段；績效管理的面談、績
效改進(jìn)的方法、行為導(dǎo)向型考評方法、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法；
模塊五：薪資福利
崗位評價與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、
人工成本核算、福利保險(xiǎn)管理、企業(yè)福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)
計(jì)；
模塊六：勞動關(guān)系管理
勞動合同文本的準(zhǔn)備、勞動合同的訂立和變更、解除與終止，集體合同的訂立、履行、監(jiān)督檢
查和責(zé)任，勞動爭議處理的原則與程序，勞動爭議案例分析、員工溝通、職業(yè)安全衛(wèi)生管理。
三、報(bào)考條件：
（一）、高級[三級助師]（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
（二）技師[二級]（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
四、證書效用：
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并經(jīng)*人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師證書》，*通用，終身有效，無需年審。
聯(lián)系人：翟老師
固定電話：0510-86891783
手機(jī)號碼：15251578351
QQ：1765343358
報(bào)名地址：江陰市人民中路41號海瀾商廈9樓（人民路步行街東、華地百貨對面）
上元教育網(wǎng)址：
公交路線1：可乘1、11、12、17、19、76路到高巷口站臺下。公交路線2：可乘1、2、11、19、21、22、23、25、32、33、37、76路到中山公園站下。穿越中山公園到人民路步行街東，華地百貨對面便是海瀾商廈。
友情提醒：周一至周日 8:30—21:00 節(jié)假日照常報(bào)名 ；報(bào)名時請攜帶一寸照片2張、學(xué)費(fèi)及教材資料費(fèi)。
上元常年開設(shè)會計(jì)上崗證、會計(jì)初級職稱、會計(jì)做帳報(bào)稅實(shí)操、報(bào)關(guān)員、金蝶ERP、平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、動漫設(shè)計(jì)影視動畫、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、CG插畫、電腦效果圖、二級建造師、建筑識圖、土建安裝市政預(yù)算實(shí)操、造價員、建筑CAD、建筑弱電、三菱PLC、西門子PLC、AUTOCAD機(jī)械制圖、人力資源管理師、物流師、公共營養(yǎng)師、公共英語、商務(wù)英語、新概念英語、劍橋口語、德語、日語、韓語、法語、西班牙語、辦公自動化、電腦辦公全科、商務(wù)辦公實(shí)戰(zhàn)、信息商務(wù)秘書全能、電腦組裝與維護(hù)、學(xué)歷教育等培訓(xùn)課程
