團隊建設(shè)不僅僅存在于企業(yè)中,也不僅僅存在于當(dāng)代,我們的名著文學(xué)中就有不少團隊建設(shè)的例子,那么今天我們與*拓展訓(xùn)練網(wǎng)一起來看看,他們有什么地方值得我們學(xué)習(xí)借鑒呢?
日常關(guān)系——情
在劉備集團中“情”顯現(xiàn)得尤為突出,劉備、關(guān)羽、張飛結(jié)義后形影不離,親如兄弟。諸葛亮加盟后,劉備更是以先生呼之。此種情義,不能不說是劉備集團鐵板一塊的原因。
再看水泊梁山,108名好漢也是稱兄道弟,就像一家人一樣,這里沒有官府,沒有壓迫,有的只是大伙兒喝酒的豪情、惺惺相惜的壯士情懷。
唐僧團隊,雖說有個師徒之分,但唐僧也與徒弟們同吃同住,對三個徒弟也是呵護有加。三徒弟之間雖有齟齬,但總體上也是平等相待,彼此相互尊重的,尤其是患難時期的那份不離不棄、舍身相救的兄弟情,讓人難于忘情。
*人從骨子里講究一個“情”字,甚至為了“情”不惜違法亂紀(jì),不惜拋頭顱,灑熱血。因此*人要想建立高績效的團隊,團隊成員之間的情誼培養(yǎng)是必要的。
工作關(guān)系——信
任何團隊都需要相互信任,這一點在*傳統(tǒng)的相互信任還是有自己的特色。*的特色是法制不健全,或者說法治斗不過德治。因此,信任就比其他*重要。當(dāng)孫猴子三打白骨精時,唐僧凡胎肉眼不相信孫猴子打的是白骨精,冤枉孫猴子殺了好人,把他趕出了團隊,結(jié)果寸步難行。劉備對關(guān)、張、趙、諸葛則極為信任,諸葛亮一上任,劉備就放手讓他指揮軍隊,那是何等的信任。
我們從傳統(tǒng)的優(yōu)秀團隊中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),創(chuàng)建具有*特色的現(xiàn)代團隊,才能促進組織的進一步發(fā)展壯大!
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