人力資源管理，現(xiàn)代企業(yè)管理緊缺人才之一
證書，促進自我職業(yè)發(fā)展能力快速提升
考取證書后更可獲得一定培訓費補助
從2002年起，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度，要求對*規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應證書后方可上崗。事業(yè)單位的人事管理制度將有重大改革，對單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立在什么崗位從事什么工作就享受什么待遇的用人機制。2002年*推出了人力資源管理人員的，共分成四個等級。自2007年開始，相關文件規(guī)定，必須持有相應的證書才能從事人力資源管理工作。
隨著21世紀知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性，具備現(xiàn)代管理知識的專業(yè)HR已成為當前人力資源行業(yè)的緊缺人才。嘉興市明德職業(yè)技能培訓學校是經(jīng)嘉興市勞動和社會保障局批準，嘉興市民政局注冊登記并具有辦學許可的職業(yè)培訓學校。為推動嘉興地區(qū)人力資源職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設和發(fā)展，我校在依托專家資源團隊的基礎上，面向嘉興地區(qū)組織人力資源管理師*證書鑒定培訓工作，現(xiàn)將有關內(nèi)容通知如下：
一、證書性質(zhì)
證書名稱：*人民共和國證書
發(fā)證機構(gòu)：*人民共和國人力資源和社會保障部
助理人力資源管理師/人力資源管理師為*證書三級/二級，證書*通用，上網(wǎng)可查，終身有效，它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學識和技能的證明；是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動者的主要依據(jù)。
二、鑒定內(nèi)容
人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。
三、鑒定方式
分理論考試和技能操作考核，考試采用閉卷筆試方式，另人力資源管理師需參加論文答辯。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分及以上為合格成績，可領取相應級別證書?？荚囄赐ㄟ^者，可參加補考，通過成績一年之內(nèi)有效。
四、培訓內(nèi)容、目標
培訓內(nèi)容：
人力資源管理基礎（勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、人力資源管理技能學（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點串講、模擬考試與練習、統(tǒng)考應試指導。
培訓目標：
嚴格按照*勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求。
五、如何報名和考試
人力資源管理師 助理人力資源管理師
報名條件： 報名條件：
碩士學歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明 本科學歷+1年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
本科學歷+5年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明 大專學歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
取得助理人力資源資格+3年工作經(jīng)驗證明 高中、中專學歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
以上條件滿足其一，經(jīng)培訓達到標準課時可報名 以上條件滿足其一，經(jīng)培訓達到標準課時可報名
報名資料
浙江省*統(tǒng)一鑒定申報表1份 身份證復印件、學歷證書復印件各1份
工作經(jīng)驗證明1份 2寸藍底彩色照片4張
考試形式——卷一：理論知識；卷二：技能操作。共2份試卷，均為筆試，另人力資源管理師需參加論文答辯。
考試時間——參加*統(tǒng)考，一年2次，分別在5月和11月。（考前2個月截止報名）
培訓地點——明德學校嘉興校區(qū)或明德學校桐鄉(xiāng)校區(qū)
考試地點——嘉興
六、申報程序
凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：
咨 詢→下載報名表（鑒定申報表、工齡證明）→提交（浙江省*統(tǒng)一鑒定申報表、工齡證明、身份證、學歷復印件各一份、2寸藍底彩照4張）→交費→參加培訓→領取準考證→參加考試→合格領取*相應等級證書。
七、考培費用：
為規(guī)范培訓工作公平、有序的開展，確保培訓、鑒定質(zhì)量，收費標準按照嘉興市勞動和社會保障局指導，全市各職業(yè)培訓學校按統(tǒng)一標準收費：
人力資源管理師：3200元/人 助理人力資源管理師：2000元
同時，為營造學習氛圍，擁有更多學習動力，激勵學員考出好成績，明德學校在學習過程中設置各類激勵：禮品、免費學習課程、獎學金、省內(nèi)旅游，詳情歡迎來電咨詢！
八、考培時間：
1、報名時間：全年接受正常報名（星期六、星期天無休）
2、培訓時間：考前2個月集中授課（每年3月初、9月初開課，具體以學校開課前通知為準）
3、考試時間：每年5月中旬、11月中旬*統(tǒng)考（具體以人力資源和社會保障部頒布時間為準）
