很多參與過(guò)傳統(tǒng)拓展項(xiàng)目培訓(xùn)的人和公司開(kāi)始在這個(gè)市場(chǎng)上尋求新的培訓(xùn)體驗(yàn)，新興的競(jìng)技體育培訓(xùn)項(xiàng)目、模擬對(duì)峙訓(xùn)練等體驗(yàn)式培訓(xùn)方式越來(lái)越受到大家的青睞。
本次調(diào)查設(shè)置了單選題"如果有機(jī)會(huì)組織一次體驗(yàn)式培訓(xùn)，您會(huì)為公司挑選下列哪種方式？"，從調(diào)查結(jié)果可以看出，選擇"競(jìng)技運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練""CS實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練"和"體育旅游"的人員比例比參與過(guò)這些項(xiàng)目的人員比例明顯增加，而選擇"傳統(tǒng)拓展項(xiàng)目"的人員比例顯著降低。
從體驗(yàn)式培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，將一項(xiàng)具有明確規(guī)則、包含競(jìng)爭(zhēng)京生的體育運(yùn)動(dòng)貫穿體驗(yàn)式培訓(xùn)始終，使學(xué)員們體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的組建、成長(zhǎng)、成熟的全過(guò)程，此間體驗(yàn)規(guī)則的形成、完善與執(zhí)行，成員間的協(xié)作、互助與犧牲，與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的緊張和刺激，由于運(yùn)動(dòng)本身的完整性和連貫性，使得學(xué)員的體驗(yàn)更加接近現(xiàn)實(shí)工作中的團(tuán)隊(duì)合作和管理的過(guò)程，加之高爾夫、棒球等運(yùn)動(dòng)本身的吸引力，使公司在達(dá)到培訓(xùn)目的之外，為員工提供了一項(xiàng)新奇的運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)，間接提高了員工的工作滿意度和工作熱情，因此，競(jìng)技運(yùn)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練開(kāi)始成為越來(lái)越多的個(gè)人和公司的*體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目同競(jìng)技運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練一樣，虛擬對(duì)峙類游戲和體育旅游作為新開(kāi)辟的體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目也受到越來(lái)越多企業(yè)的青睞。成為體驗(yàn)式培訓(xùn)的新的發(fā)展方向。
