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一線主管實戰(zhàn)技能訓練-無錫

授課機構:華制國際教育集團

關注度:886

課程價格: ¥2200.00分

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開課時間:滾動開班

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更新時間:2025-03-11
? 1-物料亂放,浪費嚴重,生產(chǎn)現(xiàn)場無人關心 ? 2-上下級之間、*之間成天扯皮,雞毛蒜皮的事不斷 ? 3-一線主管忙得團團轉,生產(chǎn)現(xiàn)場依然亂糟糟 ? 4-現(xiàn)場出了問題,老板總是*一個知道 ? 5-新員工不會做,一線主管焦急萬分卻無計可施 ? 6-員工安全意識低,不按規(guī)范操作,意外事故頻頻發(fā)生 ? 7-人員流失率高,要沖產(chǎn)量了,老板心急如焚卻找不著人 ? 8-辛苦打來的訂單,卻常常因無法按時交貨而失之交臂 ? 9-今天出問題,明天又卷土重來,同樣的問題總是反復出現(xiàn) 讓我們透過紛紜復雜的現(xiàn)象來追尋本質。。。。。。 現(xiàn)場就是市場! 一線主管的管理技能直接影響企業(yè)利潤! 現(xiàn)場淘金的本質就是----挖掘一線主管的潛能和激情! 他們追求出貨的多和快; 我們關注賺錢的本質和趨勢; 華制<<一線主管實戰(zhàn)技能訓練>>---- 世界500強企業(yè)實戰(zhàn)專家擔綱訓練的制造業(yè)“冬季練兵”*金牌課程! 旨在訓練一支能執(zhí)行企業(yè)過冬戰(zhàn)略,持續(xù)降低成本的一線主管團隊。。。。。。 一、【課程簡介】 《一線主管實戰(zhàn)技能訓練》課程是專為*制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線主管開設的實戰(zhàn)型技能提升課程;其目的是通過對一線主管的技能訓練,提高其現(xiàn)場管理能力,最終降低企業(yè)運營成本。 本課程由在大型制造業(yè)企業(yè)工作了13年的資深生產(chǎn)管理專家授課,語言通俗易懂、互動案例鮮活、內(nèi)在邏輯清晰,讓學員能在輕松的學習氛圍中投入和思考;同時基于“技能必須通過訓練才能掌握”這一理念,安排豐富的實戰(zhàn)訓練,確保學員熟練掌握各項必需技能; 二、【課程對象】 生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等生產(chǎn)現(xiàn)場各級主管;企業(yè)研發(fā)部、技術部、品管部、物流部等主管人員。 三、【講師介紹】 任繼芳 老師 ? 華制國際高級咨詢顧問 ? 著名質量專家、生產(chǎn)管理專家 ? 基層組織建設與團隊建設管理專家 ? *企業(yè)管理培訓中心特邀講師,清華*經(jīng)理人班特聘講師 ? 班組建設與班組長勝任素質能力建設課題承擔者 ? 13年大型制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,歷任制造過程設計、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、系統(tǒng)質量管理和過程質量控制等管理職位,具備豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;曾任500強企業(yè)培訓經(jīng)理,系統(tǒng)設計了基于組織戰(zhàn)略和崗位勝任素質能力模型的企業(yè)培訓體系,尤擅長生產(chǎn)管理、質量教育和基層團隊能力建設等培訓工作。 ? 35家大型制造業(yè)班組建設和三基建設咨詢式培訓經(jīng)驗,服務過的代表性客戶有:*一汽集團、萊鋼集團永鋒鋼鐵公司、富士康科技集團、航天科工集團、三一重工集團、北京曲美家具有限公司、康泰斯空壓機公司、北安進發(fā)塑料制品公司、西安華泰座椅公司、新光華晨發(fā)動機公司。 四、【培訓大綱】 *篇 基礎篇 *單元 一線主管的工作職責 一、一線主管在企業(yè)中的地位和作用 二、公司對一線主管的要求 三、一線主管的工作任務 四、怎樣的一線主管才算是一個好的一線主管 五、如何成為一名優(yōu)秀的一線主管 ①世界 500 強車間一線主管能力模型 –PQCDMST ②一線主管角色認知 ③優(yōu)秀生產(chǎn)主管的七大意識 ④生產(chǎn)主管必需的技能結構 六、 班組長一日工作全貌 第二單元 一線主管的心態(tài) 一、 優(yōu)秀一線主管的五種心態(tài) 二、 優(yōu)秀一線主管的 7 個習慣 三、自我設計成長和提升 ---SWOT 練習 四、班組長職業(yè)生涯規(guī)劃的德勤能績演練 五、有效管理 10 法則 六、班組必備 10 觀念 七、討論:從技術轉向管理,你準備好了嗎? 八、心態(tài)訓練:4 則錄像與兩張圖片的啟示 第二篇 現(xiàn)場管理篇 第三單元 一線主管現(xiàn)場管理基石——5S 管理 一、5S 目的與八大作用 二、 世界 500 強 5S 現(xiàn)場圖片展 三、5S 推行工具 ①紅牌作戰(zhàn) ②定點攝影 ③看板管理 ④目視管理 四、5S 內(nèi)部審查制度 五、 5 S 推行重點與案例分析 第四單元 如何向現(xiàn)場要效益 一、現(xiàn)場管理定義與角色定位 二、現(xiàn)場 8 種常見的問題 三、一流現(xiàn)場與一流的員工 四、成功與失敗的現(xiàn)場管理者 五、班組長要明白的五個問題 ①現(xiàn)場管理者角色 ②現(xiàn)場管理之屋 ③現(xiàn)場管理 4M +1E+2S ④發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的 8 種專業(yè)眼光 ⑤ 現(xiàn)場問題模擬演練 六、現(xiàn)場管理十最原則 -IE 基礎知識 第五單元 一線主管如何管理物料 一、建立健全的物料管理制度 二、如何對物料實施ABC分類管理 三、班組物料的領用,轉運及儲存 四、班組中的不良原材料處理 五、車間現(xiàn)場呆料、廢料管理 六、如何做好現(xiàn)場在制物料盤點工作 第六單元 一線主管如何管理質量 一、建立班組產(chǎn)品質量管理制度 二、質量管理的三不原則 三、生產(chǎn)中不良半成品、成品的處理 四、如何解決現(xiàn)場質量問題 五、PDCA及4M1E方法 第七單元 一線主管安全管理 一、一線管理者對安全生產(chǎn)的責任 二、事故發(fā)生的原因 三、消除不安全的狀態(tài)與行為 四、安全管理四階段法 五、處理安全事故‘四不放過’原則 六、案例研討 --- 真實的現(xiàn)場管理錄像分析 第三篇 高效團隊建設篇 第八單元 一線主管如如何有效溝通 一、 溝通錄像案例分析 二、溝通的模型與步驟 三、 溝通中 5 常用技巧演練 四、如何建立良好的人際關系 五、解決問題的 8 個步驟 第九單元 一線主管如何管理員工 一、員工需要的是什么 二、如何激勵員工 三、如何批評和表揚員工 四、如何做好新員工培訓 五、效率性團隊的建設 六、如何在班組內(nèi)創(chuàng)造愉快的工作氛圍 七、有效溝通技巧 八、班組里常見的人員管理案例及對策 第十單元 一線主管如何培養(yǎng)員工 一、在崗培訓的關鍵點 二、班組培訓的內(nèi)容 三、多能工訓練 四、4步法培訓新員工 五、OJT現(xiàn)場輔導6步法 六、如何編寫作業(yè)指導書 ---KISS 原則 七、啤酒式反饋技巧(糾正下屬錯誤行為的方法) 八、情景模擬練習 五、【客戶見證】 ? 案例鮮活,講評到位,同時老師能善于做好學員的問題總結,把復雜問題簡單化便于 運用。 ----艾歐史密斯電氣產(chǎn)品(常州) ? 生動活潑,很多實際案例可以提供參考,運用到公司里。 ----美利肯紡織(張家港)公司 ? 良好的授課環(huán)境,富有經(jīng)驗的講師,充滿激情的授課方式,總體來說非常滿意。 ----無錫康可電子有限公司 ? 內(nèi)容豐富,講授清晰,實踐性強,受益匪淺。 ----無錫茂泰特種門有限公司 ? 講的實際生動,易懂可操作性強。 ----南通恒嘉 ? 對員工培訓解決公司瓶頸生產(chǎn)環(huán)節(jié),學以致用理論與實踐結合,提高管理能力。 ----南京新天源 ? 課程內(nèi)容充實具有實用性,看到自己企業(yè)與其他企業(yè)的差距。 ----蘇州華杰電子 ? 內(nèi)容很好易接受,對本公司的成本效率和現(xiàn)場管理有重要作用。 ----蘇州群力 ? 利用學到的知識逐步運用到工作中。 ----蘇州明志 ? 回去后將所學內(nèi)容進行教育訓練,調(diào)動全員參與,降低成本。 -----金海紙制品有限公司 ★ 主講老師:任繼芳 ★ 課程地點:無錫 ★ 課程時間:2009年5月23-24日(兩天一夜) ★ 課程費用:①團隊套票一:35200元(20個參會名額) ②團隊套票二:18700元(10個參會名額) ③團隊套票三:9900元(5個參會名額) ④團隊套票四:6270元 (3個參會名額) ⑤團隊套票五:2200元(1個參會名額) ( 注:所有價格均為實價,絕不打折銷售。此費用不含食宿費用。)
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