課程背景：
由我校推出的《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級）》為國務(wù)院公布的清單中保留的HR行業(yè)權(quán)威證書、企業(yè)HR處理勞動關(guān)系的必備證書。
《勞動合同法》實施以來，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，隨著勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人才的需求越來越大。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。在上海實施了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度后，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員作為用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾處理機制、權(quán)益保障機制的最基層承擔(dān)者。
招生對象：
1、從事人力資源工作的個職位人員（包括董事會、辦公室、行政管理等從業(yè)人員）。
2、*機關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會主席、工作人員。
3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員。
4、有志于從事**兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員。
5、有一定工作經(jīng)驗的對人力資源法務(wù)感興趣的社會從業(yè)人員。
報名條件：
1、具有中等職業(yè)教育或高中及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、取得高等教育相關(guān)專業(yè)（勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、社會工作、法學(xué)等）畢業(yè)證書。
☆符合上述條件之一即可報名考試。
辦學(xué)及發(fā)證：
1、上海市總工會培訓(xùn)中心聯(lián)合我校共同舉辦，是社會力量辦學(xué)誠信A級辦學(xué)機構(gòu)，具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級）培訓(xùn)資質(zhì)。
2、經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心鑒定（考核），合格者頒發(fā)*人力資源和社會保障部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級）證書。
課程模塊：
1、工傷認(rèn)定與工傷待遇操作實務(wù)。
2、勞動法基準(zhǔn)。
3、規(guī)章制度制定操作實務(wù)及違紀(jì)員工的處理技巧。
4、女職工“三期”管理法律實務(wù)。
5、勞動合同法政策解讀與管理實務(wù)。
6、勞動關(guān)系終結(jié)的法律風(fēng)險與實操策略。
7、勞動爭議案件的成因與庭審技巧。
8、勞動合同訂立和合同條款設(shè)計。
9、試用期、勞動關(guān)系解除與終止。
10、企業(yè)工時加班管理的法律風(fēng)險與操作實務(wù)。
11、辭退員工、裁員技巧及經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金、違約金的計算。
考試方式：
理論：閉卷機考、案例：閉卷筆試，均采取百分制，兩門成績皆達(dá)到60分及以上者為通過合格。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)24小時咨詢熱線：
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