來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）
【培訓(xùn)對象】
課程對象 希望學(xué)習(xí)組織行為學(xué)知識，提高自身管理能力的各類型組織人士
【課程收益】
管理的實(shí)質(zhì)是通過一群人的努力去達(dá)成某個(gè)既定目標(biāo)。因此，管理的關(guān)鍵就在于管理好人類的組織行為，取決于管理者能否正確地解釋、預(yù)測和控制組織行為的各項(xiàng)因素，包括習(xí)慣、能力、價(jià)值、態(tài)度等。組織行為分析這一研究領(lǐng)域?qū)芾砝碚摵蛯?shí)踐具有重要意義，對于現(xiàn)代管理者理解組織及其成員的行為規(guī)律具有重要價(jià)值。
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)組織行為學(xué)知識體系，樹立對組織行為的正確理解和態(tài)度；
2、了解組織成員行為特點(diǎn)，為管理實(shí)踐工作提供指引規(guī)律；
3、學(xué)習(xí)有效管理工具，通過管理情境模擬，切實(shí)提高管理實(shí)戰(zhàn)水平。
【課程綱要】
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