來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)
利比亞戰(zhàn)爭(zhēng)把卡扎菲推到了政治話題的風(fēng)尖浪口，然而在政治的口水之余，網(wǎng)絡(luò)上也有人把卡扎菲近些年在公眾場(chǎng)合的著裝拿出來，眾人才驚覺：卡扎菲應(yīng)該投身時(shí)尚圈的??！潮的程度完全不輸“犀利哥”！正驗(yàn)證了那句俗話：“哥不追隨潮流，哥只引領(lǐng)時(shí)尚！”我們?cè)陔娨?、網(wǎng)絡(luò)等媒體上見到的*領(lǐng)導(dǎo)人大都西裝革履，差不多的發(fā)型，但是只有卡扎菲不循規(guī)蹈矩，能讓你一眼就能從眾人間認(rèn)出他來。雖然作為*領(lǐng)導(dǎo)人的卡扎菲失敗到民眾要推翻他，但是“時(shí)尚”界的他卻讓人認(rèn)識(shí)到了一個(gè)特立獨(dú)行的卡扎菲。
而我們很多企業(yè)在做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的時(shí)候卻是喜歡跟風(fēng)，流行什么課程就上什么課程，沒有計(jì)劃沒有針對(duì)性。結(jié)果愈演愈烈，使得提高管理水平與技術(shù)水平的工作進(jìn)入一個(gè)死胡同。企業(yè)勞民傷財(cái)，效果卻并沒有。要想改變這種狀況，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)就只有創(chuàng)新。只有這樣才能促進(jìn)內(nèi)訓(xùn)不斷向更新更高層次發(fā)展，才能使員工素質(zhì)真正實(shí)現(xiàn)提高。具體來說要做到：
首先，要在員工內(nèi)訓(xùn)管理體制上創(chuàng)新，努力建立起內(nèi)訓(xùn)使用待遇一體化的員工內(nèi)訓(xùn)管理制度;
其次，必須建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的內(nèi)訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制;
第三，要及時(shí)更新、充實(shí)、創(chuàng)新內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量，真正做到與時(shí)俱進(jìn);
第四，要以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，借助企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等多媒體，不斷優(yōu)化整合內(nèi)訓(xùn)資源，改革舊內(nèi)訓(xùn)模式“盤活變現(xiàn)”提高企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)效率。
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