勞動人事管理中的勞動爭議處理實務(wù)
---系統(tǒng)解讀“9月14日高院*司法解釋”
時間：2010年11月4日（星期四）/11月12日（星期五）13：15～16：30
地點：*上海人才大廈上海梅園路77號
一、課程背景
2010年9月14日，《*人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》正式施行，而司法解釋四亦呼之欲出。本次課程將針對*的司法解釋三，并結(jié)合之前出臺的司法解釋一、司法解釋二和即將出臺的司法解釋四，對我國現(xiàn)有的勞動爭議司法解釋作出系統(tǒng)、全面的解釋，并將結(jié)合實踐、案例使大家掌握解釋中所蘊含的操作要領(lǐng)。
二、課程模塊
1、*司法解釋包含了哪些規(guī)定？
2、司法解釋三出臺后對企業(yè)將帶來何種影響？
3、掌握企業(yè)常見勞動爭議處理的基本技巧；
4、勞動爭議案件的證據(jù)規(guī)則與舉證技巧；
5、案例討論分析及現(xiàn)場答疑。
三、培訓(xùn)受眾
人力資源經(jīng)理、主管、專員等相關(guān)人員；企業(yè)法務(wù)管理人員；勞動關(guān)系專員；行政、人事基層管理人員；企業(yè)中層管理者；中小企業(yè)負責人等。
四、講師介紹
金老師：勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)專家，勞動和社會保障學(xué)會會員，首席勞動保障咨詢顧問，資深法務(wù)顧問、培訓(xùn)師。 他參與處理過的企業(yè)或個人勞資談判以及勞動爭議仲裁及訴訟案件達千余件以上，已經(jīng)為眾多企業(yè)和個人處理勞動爭議及糾紛提供了大量的實戰(zhàn)性指導(dǎo)意見。在參與各類勞動爭議案件仲裁或訴訟時，他始終將客戶的利益放在首位，保持代理企業(yè)處理成功率90%以上。多年間經(jīng)他培訓(xùn)過的企業(yè)董事長，總經(jīng)理，HR總監(jiān)等企業(yè)高中級管理人員已達萬人以上。他曾輔導(dǎo)，培訓(xùn)過的企業(yè)有：寶鋼集團、上海石化、上海電力、上海電信、上海財稅、交通銀行、上海通用、上海大眾、TNT、可口可樂，名流汽車、AVIS、阿爾卡特、通用電氣、萬科、復(fù)地、城開、*食品、輕工控股、正廣和、日立、上海造幣廠、白貓集團、家化集團、冠生園、晟融集團、德意志銀行、國海富蘭克林基金、招商銀行、HUGO BOSS，漢拓（*），農(nóng)夫山泉，日邦產(chǎn)業(yè)株式會社，香港貨運，寶隆集團，光大通信，手遞手，瑞柏斯投資咨詢，民族證券等數(shù)百家國內(nèi)外著名企業(yè)。
五、學(xué)習(xí)費用
￥500元/人，購“在職學(xué)習(xí)卡”享受*折優(yōu)惠
六、報名回執(zhí)
敬請您盡早填寫下面的課程報名表后郵件或傳真給我們，并電匯或轉(zhuǎn)帳付費，以便我們?yōu)槟Ａ粲邢薜南?，謝謝！
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