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更新時(shí)間:2024-12-26
揚(yáng)州拓展訓(xùn)練之誰(shuí)需要拓展訓(xùn)練 團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候:?jiǎn)T工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥(niǎo)都有,大家免不了也就有摩擦,有意見(jiàn),有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問(wèn)題;而且,當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途,感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候,就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生,所以,在這種情況下,大家一起來(lái)做拓展訓(xùn)練,一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目,溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來(lái),挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了,工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。 剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生,或是平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)踐中去的人:體驗(yàn)式訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神,提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人來(lái)說(shuō),有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;而對(duì)于那些不能"學(xué)以致用"的人來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享,不僅可以豐富和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問(wèn)題的能力,這些對(duì)于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿?,發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì),有著積極的作用。 位居高職,長(zhǎng)期緊張工作,思維陷入某種慣性模式的管理者:體驗(yàn)式寓教于樂(lè),為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍,并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿(mǎn)趣味的任務(wù),這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn),擦出新的火花,都有著很大的幫助。 更多資訊敬請(qǐng)登錄:*拓展訓(xùn)練信息網(wǎng):或直接與我們聯(lián)系 聯(lián)系方式: 聯(lián)系人:伍老師 郵 箱: *免費(fèi)咨詢(xún)電話(huà):400-618-5808 24小時(shí)咨詢(xún)熱線(xiàn):(0)13851619560
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