HR管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)精品課程 —
醫(yī)療期管理及女工保護(hù)
開課時(shí)間：8月13日（周五13:30-16:30）
課程時(shí)長(zhǎng)：3小時(shí)
課程價(jià)格：600元
開課地點(diǎn)：詳情請(qǐng)電話聯(lián)系
課程收益：
1． 了解當(dāng)前法律環(huán)境對(duì)女職工保護(hù)及醫(yī)療期管理的影響及相關(guān)法律法規(guī)政策在日常工作中的運(yùn)用。
2． 掌握實(shí)際工作中女工保護(hù)及醫(yī)療期管理的基本要領(lǐng)及注意事項(xiàng)。
3． 梳理女工保護(hù)及醫(yī)療期管理工作中的難點(diǎn)及解決方式，了解特殊情況的處理。
課程內(nèi)容：
一、法律、政策對(duì)醫(yī)療期的規(guī)定及變化
（一）醫(yī)療期期限及計(jì)算方法
（二）醫(yī)療期期間待遇
（三）勞動(dòng)能力鑒定及延長(zhǎng)醫(yī)療期的情形
（四）醫(yī)療期勞動(dòng)關(guān)系的處理
1. 醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)不得終止職工勞動(dòng)合同的情形
2. 醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)不得解除職工勞動(dòng)合同的情形
3. 醫(yī)療期滿非勞動(dòng)者過失解除勞動(dòng)合同的情形
（五）醫(yī)療期終止、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
二、醫(yī)療期管理
（一）病假與醫(yī)療期管理
1. 員工患病醫(yī)療期的核定
（1）病假與醫(yī)療期的區(qū)別
（2）核定醫(yī)療期的情形
（3）女職工三期內(nèi)生病的處理
2. 醫(yī)療期的核定及特殊疾病處理
（1）醫(yī)療期的期限及起算時(shí)間
（2）醫(yī)療期核定方式及特殊疾病處理
（二）對(duì)處于醫(yī)療期期間員工的管理
1. 病假及醫(yī)療期期間的工資福利待遇
（1）醫(yī)療期期間的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇
（2）法定年休假與福利性休假同病假、醫(yī)療期的折抵問題
2. 病假與醫(yī)療期管理
（1）請(qǐng)假流程
（2）醫(yī)療期期間員工的行為管理
（三）醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理
1. 勞動(dòng)能力鑒定
2. 醫(yī)療期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系
（1）醫(yī)療期短于勞動(dòng)合同期限的
（2）醫(yī)療期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的
（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算
三、*對(duì)女職工保護(hù)的規(guī)定
（一）*法律對(duì)女職工保護(hù)的規(guī)定
（二）*法規(guī)政策對(duì)女職工“三期”假期的規(guī)定
1. 懷孕女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查假期的規(guī)定
2. 女職工產(chǎn)假假期的規(guī)定
3. 女職工初育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假假期的規(guī)定
4. 計(jì)劃生育假假期的規(guī)定
5. 女職工哺乳時(shí)間的規(guī)定
四、女職工“三期”的管理及待遇
（一）女職工“三期”的起始時(shí)間
（二）女職工“三期”管理及待遇
1. 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的管理及待遇
2. 女工“三期”內(nèi)調(diào)崗調(diào)薪
（三）女工生育費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷程序
（四）女職工其他假期
（五）女工“三期”注意事項(xiàng)總結(jié)
五、計(jì)劃生育的管理及待遇
（一）實(shí)行計(jì)劃生育是*的基本國(guó)策
（二）計(jì)劃內(nèi)生育的管理及待遇
（三）計(jì)劃外生育的管理及待遇
六、外籍女員工的生育假期與待遇
（一）外籍女員工產(chǎn)假期限
（二）外籍女員工產(chǎn)假期間的工資待遇
（三）外籍女員工產(chǎn)假期間的生育費(fèi)用
七、外埠女職工與農(nóng)民合同制女職工的“三期”管理
授課講師
陳美芳女士
陳美芳女士擁有二十余年的大型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，目前擔(dān)任北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。自2000年8月起在北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心擔(dān)任法律顧問，主要為全市職工、工會(huì)組織提供勞動(dòng)政策咨詢和案件代理，十年來接待職工萬(wàn)人次、代理案件千人次件，具有極為豐富的勞動(dòng)關(guān)系管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
授課經(jīng)驗(yàn)：陳美芳老師將自己多年的勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)提煉升華，在全面概括法律要點(diǎn)的基礎(chǔ)上突出核心內(nèi)容，課程中涵蓋用人單位日常勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)及難點(diǎn)問題，善于將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。
服務(wù)過的客戶：迄今已擔(dān)任過眾多*公司的勞動(dòng)法律顧問，部分如下：北京摩擦材料廠、北京電視技術(shù)研究所、北京電控恒星經(jīng)貿(mào)有限公司等等*企業(yè)。
