一、 課程背景
心態(tài)永遠(yuǎn)是個(gè)培訓(xùn)的話(huà)題，在現(xiàn)在社會(huì)、生活、職業(yè)等生存發(fā)展壓力不斷增強(qiáng)的境況下，我們?nèi)绾蚊鎸?duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的人和事物？而心態(tài)本身有是一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)變化的系統(tǒng)過(guò)程，很多人對(duì)心態(tài)的理解不同，那什么是真正的心態(tài)，心態(tài)的相對(duì)性有是如何的？偉亞對(duì)心態(tài)有將如下幾個(gè)解讀1、相對(duì)成功的心態(tài)是一種相對(duì)成功和失敗的精神狀態(tài)；2、心態(tài)多樣性和兩面與對(duì)應(yīng)性；3、正負(fù)心態(tài)交織；4、心態(tài)互換的局限性；5、表面的和內(nèi)在的；6、本質(zhì)的與核心的。我們將如何正確認(rèn)識(shí)？如何尋求自我心態(tài)修煉的方向和方法？這些就是本課程需要跟大家一起來(lái)探討與實(shí)現(xiàn)的。
二、 課程目的和價(jià)值
1、如何剖析深層的價(jià)值觀
2、如何培養(yǎng)成功的積極心態(tài)
3、如何打破限制性的信念，打造成功的信念
4、系統(tǒng)全面認(rèn)識(shí)主要心態(tài)的結(jié)構(gòu)和集合劃分與子項(xiàng)類(lèi)別；
5、清晰認(rèn)識(shí)自己的心態(tài)特點(diǎn)和目標(biāo)方向；啟發(fā)碰撞思維。
6、明確自己的心態(tài)選擇與定位；
7、了解如何改善和突破自己的心態(tài)缺陷？
8、了解如何配合改善目標(biāo)而采取的資源支持？
9、如何應(yīng)對(duì)心態(tài)動(dòng)態(tài)發(fā)展的規(guī)律？
10、系統(tǒng)了解和學(xué)習(xí)心態(tài)知識(shí)，為良性自動(dòng)自發(fā)心態(tài)鋪墊。
三、 適用對(duì)象：企業(yè)各層次人員。
四、 課程效果
1、對(duì)心態(tài)的正確認(rèn)識(shí)有明顯改善、特別是對(duì)心態(tài)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的變化以及如何應(yīng)對(duì)有了共識(shí)。
2、對(duì)心態(tài)的調(diào)整有了方向和方法
五、課程大綱
（一）導(dǎo)論
1、心態(tài)的釋義與正確認(rèn)識(shí)
2、心態(tài)類(lèi)型與特點(diǎn)
（二）心態(tài)原定 命運(yùn)質(zhì)量
1、關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象
2、關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)
3、心態(tài)能夠決定成敗嗎？
4、職業(yè)成功的心態(tài)模型
5、小結(jié)
（三）燦爛生活 活力青春
1、改變不了，改變態(tài)度
2、發(fā)現(xiàn)美好，樂(lè)觀豁達(dá)
3、知足常樂(lè)，正確比較
4、欣慰擁有，淡薄沒(méi)有
5、酸甜苦辣，真正人生
6、和諧平衡，多元成功
7、小結(jié)
（四）踴躍參與 暴風(fēng)聚雨
1、偉大發(fā)現(xiàn)，自我內(nèi)心
2、正確處理，好事三件
3、積極行動(dòng)，拒絕拖延
4、笑對(duì)挫折，俯視磨難
5、自我提問(wèn)，自我反思
6、失去太陽(yáng)，擁抱星星
7、小結(jié)
（五）老板意識(shí) 開(kāi)天辟地
1、把老板當(dāng)成*顧客
2、結(jié)果導(dǎo)向，多多益善
3、效率效果，快中有效
4、質(zhì)量意識(shí)，永無(wú)*
5、成本資本，省和不省
6、老板成功，都能成功
7、小結(jié)
（六）風(fēng)雨同舟 和諧共贏
1、我中有你，你中有我
2、智商重要，情商更重
3、學(xué)會(huì)寬容，機(jī)會(huì)永續(xù)
4、控制憤怒，指責(zé)無(wú)路
5、修煉自己，同理心路
6、懂得分享，交流成長(zhǎng)
7、團(tuán)隊(duì)精神，大雁群狼
8、小結(jié)
（七） 感恩回饋 幸福靜謐
1、感恩是一種幸福生活的方式
2、感恩*和社會(huì)
3、感恩家人
4、感恩公司和老板
5、感恩所有的人們
6、感恩的人善于贊美
7、小結(jié)
（八）心態(tài)落地 落地開(kāi)花
1、心態(tài)如何落地？
2、心態(tài)類(lèi)型劃分
3、心態(tài)落地的心態(tài)
4、心態(tài)從行動(dòng)開(kāi)始！
5、心態(tài)落地的方法與工具
6、小結(jié)
【培訓(xùn)費(fèi)用】：
【培訓(xùn)時(shí)間】：2天
【講師介紹】：肖偉亞
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師，世界咨詢(xún)師聯(lián)合會(huì)會(huì)員；系統(tǒng)研發(fā)管理專(zhuān)家，*家居業(yè)系統(tǒng)研發(fā)*人；南方略咨詢(xún)公司合伙人，特聘管理專(zhuān)家；逸馬家居顧問(wèn)集團(tuán)上海分公司總經(jīng)理；中南林業(yè)科技*設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中山*EMBA；新視角企業(yè)管理研究中心特邀撰稿人；廣州番禺書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)會(huì)員；家居家具產(chǎn)品資深設(shè)計(jì)師；*總裁網(wǎng)、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、*培訓(xùn)網(wǎng)、商戰(zhàn)名家、*培訓(xùn)網(wǎng)等多家機(jī)構(gòu)特聘講師。
教育背景：中南(林業(yè))科技*學(xué)士，中山*EMBA
經(jīng)驗(yàn)概況：10多年企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，多年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。主要咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)為中小民
營(yíng)企業(yè)及企業(yè)集團(tuán)研發(fā)體系、研發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核體系、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與管
理、品牌策劃等方面。
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域：在產(chǎn)品與研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)研發(fā)管理、研發(fā)與人力資源規(guī)劃、研發(fā)績(jī)效考核體系、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃
與組織體系構(gòu)建，研發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)流程優(yōu)化、品牌規(guī)劃與傳播等方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和操作能
力，曾成功服務(wù)過(guò)多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。
服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：
1、寧波喬明家居集團(tuán)（研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研發(fā)組織體系設(shè)計(jì)、市場(chǎng)深度調(diào)查、市場(chǎng)研究模型、設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系搭建）；
2、山東兄弟商業(yè)設(shè)施有限公司管理咨詢(xún)（企業(yè)診斷、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位和薪酬體系建立、設(shè)計(jì)研發(fā)體系規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn)流程、績(jī)效考核體系、制度體系）；
3、中山百利通照明電器（營(yíng)銷(xiāo)管理體系優(yōu)化與提升、研發(fā)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃）；
4、珠海美澳康生物制品有限公司（營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建，電子商務(wù)平臺(tái)模式創(chuàng)新構(gòu)建、渠道和分銷(xiāo)建立、物流系統(tǒng)規(guī)劃）；
5、東莞依時(shí)利科技有限公司（組織戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)體系構(gòu)建、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核體系等）；
6、無(wú)錫前程包裝集團(tuán)（企業(yè)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、流程體系構(gòu)建，研發(fā)體系培訓(xùn)與籌建等）。。。（包含內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目）
成果論著：
《現(xiàn)代研發(fā)管理體系》,《設(shè)計(jì)與流行趨勢(shì)》,《中小民營(yíng)制造企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理》,《職業(yè)生涯系統(tǒng)規(guī)劃矩陣模型研究與應(yīng)用》 《研發(fā)和人力資源發(fā)展模式對(duì)比研究》《心態(tài)落地》《80后管理研究》等.
