上課時(shí)間：筆試成績公布后
學(xué)員定位：具備一定的語言表達(dá)、邏輯分析、組織協(xié)調(diào)能力，缺乏實(shí)際面試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化（或無領(lǐng)導(dǎo)小組）面試缺乏認(rèn)識(shí)，無法滿足面試考評(píng)要求，希望通過封閉式的全方位學(xué)習(xí)和高強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練全面整體提升面試水平，從而一次通過公務(wù)員面試的考生。
課程特點(diǎn)：
1、華圖面試專家針對(duì)公務(wù)員考試面試特點(diǎn)，總結(jié)歷年面試真題、結(jié)合當(dāng)前題型、實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)授課，針對(duì)性極強(qiáng)；
2、小班授課，授課方式為6天全封閉式強(qiáng)化面授訓(xùn)練+全程課后UC網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)+面試前沖刺集訓(xùn)，全面解除學(xué)員的后顧之憂，以*限度保障學(xué)員保持持續(xù)良好狀態(tài)迎接面試；
3、封閉面授授課內(nèi)容涵蓋舉止儀表模塊、言語表達(dá)模塊、題型分析（破題）模塊、答題技巧模塊、考場實(shí)務(wù)測評(píng)要素模塊、分組實(shí)戰(zhàn)模塊、全真模擬模塊、難點(diǎn)答 疑熱點(diǎn)預(yù)測8大華圖核心模塊教程，通過全方位的系統(tǒng)的強(qiáng)化訓(xùn)練達(dá)到養(yǎng)成良好面試習(xí)慣，培養(yǎng)面試思維，從而幫助學(xué)員拓展自身潛能，提升整體綜合能力實(shí)現(xiàn)質(zhì) 變，不僅僅面試且終身受用；
4、為了保障授課質(zhì)量，給學(xué)員提供清靜的授課環(huán)境，過關(guān)*授課地點(diǎn)全封閉，不對(duì)社會(huì)公布，僅單獨(dú)通知學(xué)員；
5、簽訂過關(guān)協(xié)議，不過關(guān)退還全部學(xué)費(fèi)，保證學(xué)員零風(fēng)險(xiǎn)；
6、通過率有保障，面試班*通過率為*（2008年河北，也是*），目前的平均通過率為65.3%，華圖*學(xué)員都建有華圖學(xué)員交流群，互幫 互學(xué)，信息互通。作為國內(nèi)優(yōu)秀、卓著的教育機(jī)構(gòu)，“誠信為根，質(zhì)量為本”是我們的理念，我們唾棄虛假宣傳，靠的是實(shí)力，質(zhì)量、口碑、品牌；
7、厚積薄發(fā)，華圖數(shù)年一代核心面試教學(xué)體系成功教學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)上的系統(tǒng)升級(jí)，在系統(tǒng)訓(xùn)練過程中，讓學(xué)員逐步達(dá)到華圖二代面試培訓(xùn)體系的5種境界：
*種境界是原始的個(gè)人自然展現(xiàn)階段，答題沒有原則，即原始的一問一答， 沒有系統(tǒng)思路。答題的效果是多半答不上來；
第二種境界是初級(jí)的答題套路化階段，答題有五個(gè)原則，答題效果是回答全面，有見解。
第三種境界是中級(jí)的答題系統(tǒng)化階段，答題有三個(gè)原則，先定義再分類*答題。答題的效果是思維敏捷，思路清晰，應(yīng)對(duì)準(zhǔn)確；
第四種境界是高級(jí)的思維系統(tǒng)化有序化階段，答題的原則是問—答—原則，答題的效果是思維有提升、有高度；
第五種境界就是轉(zhuǎn)變思維方式，重回自然展現(xiàn)階段。答題效果是聯(lián)系理論，有高度；聯(lián)系實(shí)踐，有寬度；聯(lián)系職位，有深度；自然而出色的答題帶給考官神清氣朗的感覺，考官立馬奉上考場桂冠。
增值服務(wù)：
該課程結(jié)束后直至面試考試之間，免費(fèi)安排遠(yuǎn)程課后輔導(dǎo)演練，根據(jù)該學(xué)員班次結(jié)束前所生成個(gè)性化測評(píng)報(bào)告，有針對(duì)性的進(jìn)行面試后期遠(yuǎn)程輔導(dǎo)，不斷強(qiáng)化提升學(xué)員面試應(yīng)試技巧及方法，助學(xué)員一次通過面試考核。
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